一、港区封闭管理（外防输入）

原则：切断传染源，逢车必查、逢人必测、避免接触。

方式:“两关三查三不”

两关：陆侧（生产、工作、生活区域）卡口门禁关；江侧卡口岗亭关。

三查：查身份、查体温、查防护。

三不：不上岸、不接触、不停留。

十项要求：

1. 港区所有大门实行二级港口设施保安措施；

2. 外部车辆通行限行许可进入；

3. 疫区人员禁止进入；

4. 体温超过37.2°C禁止进入；

5. 身份不明、未戴口罩禁止进入；

6. 船船专人值守，船员严禁上岸；

7. 卡口值守人员防护标配（护目镜、口罩、“港口防疫”红袖章）上岗、全程无接触；

8. 船舶作业员工严禁进入船员生活区、触碰船员用品；

9. 单据无接触交接，推广“网兜”传递法、“眉目传情”确认法；

10. 船舶供应船边无接触传送，使用电子支付。

二、卡口管理

陆侧卡口（门卫）管理

（一）  操作流程（外来人员、车辆管理）

1. 停：遇来访人员、车辆立即拦停。

2. 问：询问来自哪里、到哪里去、做什么。

3. 测：测量来访人员体温。

4. 记：记录来访人员信息及体温情况。

5. 查：遇车辆进入，检查车辆后备厢有无违禁物品。

6. 放：完成上述步骤确认无误后给予放行。

（二）  注意事项

1.所有门卫戴红袖章在岗在位；

2.测体温时必须佩戴护目镜、口罩等防护用品；

3.语言和态度上必须做到有礼有节。

江侧卡口管理

（一）值守点管理

1.值守点设置要坚持可视、可控原则；

2.值守点内毎天至少消毒两次并做好记录。

（二）操作流程：

1.问：询问登船（海轮）人员来源地、上船做什么；

2.查：检查有无登轮证件、对方个人防护；

3.记：记录来访人员基本信息；

4.禁: 禁止船员上岸。

（三）注意事项：

1. 值守人员面朝海轮舷梯方向或驳船靠泊侧区域流动巡查；

2. 保持对监控区域持续关注，不得脱岗、玩手机、睡岗等行为；

3. 值守人员必须戴好口罩，与人交流时必须戴好护目镜，保持1.5米以上距离；

4. 杜绝与外部人员近距离闲谈、握手等直接接触行为；

5. 不得出现人员聚集（3人以上）行为。

三、联防联控措施（内防扩散）

两手抓：抓流动人员管理，抓个体防护。

三字经：“宅、洗、戴”：不聚集、勤洗手、戴口罩。

风险组织：防疫工作意识差、能力弱的部门、单位，包括防疫措施落实不力的班组、相关方等组织。

风险员工：疫情重点区域关联人员、疑似密切接触人员、健康状况异常人员以及防疫意识、能力差的员工等个人。

（—）流动人员管理

1. 全员信息摸排管控

按照人员花名册（含承包、相关方）做好每一个人员（含家 庭成员、亲属）的信息摸排、收集、报告，组织全员开展联防联控。

2. 重点疫区关联人员管控

外出在湖北等重点疫区的员工暂不回单位，自觉接受当地政府、社区的疫情防控管理要求，每日向所在单位汇报思想、健康 状况。

3. 居家隔离人员管控

外地返回员工：网上申报、双承诺、居家隔离14天、自测 体温、跟踪监督，风险评估和综合研判后方可解除；

工作要求：

“预通报”：提前2-3天网上申报。

“双承诺”：返岗员工对单位递交自愿隔离承诺书。

“5步走”：企业向隔离人员发放吿知书；隔离员工向企业呈交承诺书；在隔离入户门上张贴提示贴；企业成立观察小组；各部门与企业主要负责人签立军令状，确保人员不失控，责任全落空。

1. 员工非工作期间疫情防控管理

宣贯教育、发放书籍、线上视频、科学防控、树立信心，提高全员防意识，所有人如实上报填写个人8小时以外活动轨迹登记表。

“三项重点”：

（1）注重个人卫生，勤洗手，保持室内通风。

（2）少外出，不聚会，出门戴口罩。

（3）“红事缓办，白事从简”（本人：不办酒席，不搞集聚, 拒绝探视；亲友：不探望，不上门祝贺，不参与宴请。凡办理、 参与人员一律实行居家隔离14天）。

“六条禁令”：

（1）除上、下班外，非必需不出门（釆购生活用品应单次集中，限定频次）；

（2）做好个人防护，出门必戴口罩，进门手必洗；

（3）不串门、不聚会、不走亲访友；

（4）固定一处居住，不得来往于其他住所（包括父母、子女、兄妹等）；

（5）不得在工余兼职代驾、网约车、马自达、当快递小哥等；

（6）个人参与公益性活动，必须得到所在单位的书面批准。

2.承包商（相关方）人员管控

严格按照“四个统一”（统一标准、统一培训、统一检查、 统一考核）原则，督促指导承包商遵照公司各项要求开展疫情防疫工作，形成职能、主体、区域三位一体的疫情防控管理架构。

（二）个体防护

“四不伤害”原则：不感染自己、不感染别人、不被别人感染、不看着别人被感染。

1. 防护物资设施配备

备足口罩、测温仪、护目镜（面罩）、消毒剂等，按需放发，设立隔离留置室。

2. 防护用品配戴使用

宣贯教育、制订标准、制作视频，尽量使用多媒体方式做好防护、消毒用品科学使用方法的普及工作。

3. 具体防控措施

（1）作业要求：上岗前测量体温，上下班全程戴口罩，根据需要配戴好护目镜等防护用品，保持工作区域整洁，公共场所每日至少消毒3次，保持人员无接触作业。

（2）办公要求：进门前测量体温，上下班全程戴口罩，保持办公区域整洁，每日至少消毒3次，人员间隔1.5米以上，勤洗手，多饮水。传阅文件后须洗手，座机电话每日酒精擦拭消毒。

（3）用餐要求，食品安全、自带餐具、错时取餐、回工位独自用餐，降低交叉感染风险。

（4）会议要求：尽量线上、减少会议、缩短时间、全程口罩、间距1.5米、会后消毒。

（5）业务活动要求：严格审批，不出差疫区，不接待疫区人员。

（6）办公区要求：2人以上全程口罩、开窗通风、每日消毒。

（7）公共区要求：每日消毒、开窗通风。

四、检查督导

企业疫情防控督导组重点督查班组、承包商防疫责任和措施落实情况，有效解决执行不力的问题。

“五查”原则：

查思想（意识是否到位）；查体温（是否有症状）；查防护（是否有口罩）；查行踪（是否有疫区接触史、8小时外活动轨迹）； 查责任（防疫要求是否落实）。

五、应急处置

原则：坚持“安全、健康、环保”的管理思维、方法开展疫情防疫工作，将所有疫情事件当作安全事故来处理。

1. 疫情应急响应

实施“八步法"：发现疑似人员立即启动：留置室隔离、现场封闭、疫情上报、联动政府防疫指挥部、120现场接至指定医院检测、场所消毒、接触人员排查、接触者集中隔离。

船员因病医治下船上岸：快速响应，联防联动，专用通道，卫生消毒。

2. 疫情事件处理

（1）按照安全生产事故程序调查处理。

（2）坚持“四不放过”原则：传染源不查清不放过，相关责任人员未受责任追究不放过；防疫措施未落实不放过；干部员工不受教育不放过。